2027-től mintegy 123 ezer egészségügyi és az egészségügyben dolgozó munkatárs fizetését rendezné a kormány tervei szerint. Az egészségügyi béremeléshez évente 192 milliárd forint többletforrást biztosítanának, a részletes összegek azonban még nem ismertek.
A Pénzcentrum beszámolója szerint Hegedűs Zsolt egészségügyi miniszter átfogó bérrendezésről beszélt. A tervezett átlagos emelés 15 százalékos lehet, az adóváltozások figyelembevételével pedig egyes dolgozóknál akár 17 százalékkal is nőhetne a nettó kereset. Ezek egyelőre tervezett értékek, mivel az új bértábla véglegesítése még folyamatban van.
Nemcsak a kórházi szakdolgozók kerülhetnek be
A béremelés elsősorban az egészségügyi szakdolgozókat és az egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatottakat érintené. A tervek szerint a kórházakban, szakrendelőkben, a mentésben és az alapellátásban dolgozó ápolók, szakápolók, asszisztensek, laborasszisztensek, dietetikusok, gyógytornászok, szülésznők, védőnők és radiográfusok is bekerülnének a jogosulti körbe.
Az elképzelés a mentőtisztekre, mentőápolókra, mentésirányítókra és mentőgépkocsi-vezetőkre is kiterjedne. Ugyancsak érintett lehet többek között a műtőssegédek, boncmesterek, gyógymasszőrök, beteghordók, szociális munkások és egészségügyi szakoktatók köre.
A vállalkozó háziorvosoknál és fogorvosoknál dolgozó szakemberek sem maradnának ki a miniszteri bejelentés szerint. Az ilyen praxisok ápolói, asszisztensei, kiterjesztett hatáskörű ápolói és fogászati asszisztensei szintén részesülhetnének az emelésből.
A javaslat nemcsak a közvetlen betegellátásban dolgozókat célozza. Az egészségügyi intézmények működését támogató informatikusok, pénzügyi és számviteli munkatársak, bér- és munkaügyi ügyintézők, élelmezési dolgozók, anyaggazdálkodási munkatársak és raktárosok is a lehetséges érintettek között szerepelnek.
A korábbi bérrendezésekből kimaradt szolgáltatók munkatársai is érintettek lehetnek
A minisztérium a közfinanszírozott szolgáltatóknál dolgozó, de nem egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló szakembereket is bevonná. Ez az otthoni szakápolásban, az otthoni hospice-ellátásban, a betegszállításban és a dialízisellátásban dolgozó ápolókat, szakápolókat, gyógytornászokat, fizikoterapeutákat és diplomás ápolókat is érintheti.
Egyes alapítványi és más, közfeladatot ellátó egészségügyi szolgáltatók munkatársai szintén bekerülhetnek a rendszerbe. Az érintett alapítványok pontos körét és a részvétel feltételeit később határozzák meg.
Hat besorolási csoportból állhat az új bértábla
A bérrendezés mellett az előmeneteli rendszer átalakítását is tervezik. Az előkészített bértábla hat besorolási csoportot és 15, a gyakorlati időhöz kapcsolódó fokozatot tartalmazna.
A dolgozók jellemzően háromévente léphetnének magasabb bérfokozatba, az elismert szakmai gyakorlat alapján azonban egyesek már a bérrendezést követő egy évben, mások két vagy három év elteltével juthatnának újabb alapbéremeléshez. A magasabb szakképzettség megszerzése akkor jelenthetne magasabb fizetést, ha a munkatárs ennek megfelelő, magasabb besorolású munkakörbe kerülne.
Hegedűs Zsolt közlése szerint az új bértábla véglegesítéséről szóló egyeztetések az utolsó szakaszban tartanak. A pontos besorolásokról, a fizetési összegekről és az előmenetel részletes szabályairól később adnak hivatalos tájékoztatást.
