Nyírő OPAI dolgozói véleményeznék – Két szakszervezet azt kezdeményezte az Egészségügyi Minisztériumnál, hogy a Nyírő Gyula Országos Pszichiátriai és Addiktológiai Intézet dolgozói is véleményezhessék az új főigazgatói posztra jelentkezőket. A Magyar Orvosok Szakszervezete és a Független Egészségügyi Szakszervezet nyáron két alkalommal írt a tárcának, de a megkeresésekre eddig nem kaptak választ.
Nyírő OPAI dolgozói véleményeznék: a legfontosabb részletek
Srádi Péter, a MOSZ elnöke szerint a munkatársaknak legalább véleményezési lehetőséget kellene biztosítani, miközben a végső döntés továbbra is a fenntartó kezében maradna. A szakszervezetek első lépésként olyan dolgozói preferencia-felmérést javasoltak, amelyben a pályázatok megismerése után az intézet munkatársai jelezhetnék, melyik jelöltet támogatják.
A szakszervezetek szerint a dolgozók érintettek a vezetőváltásban
A szervezetek először nyár elején Svéd Tamás államtitkárnak, majd augusztus elején Hegedűs Zsolt egészségügyi miniszternek küldték el javaslatukat. Srádi Péter a Telexnek azt mondta: csalódottak, mert egyik levélre sem érkezett válasz.
A MOSZ elnöke szerint különösen indokolt lenne bevonni a dolgozókat a kiválasztásba, mert a Nyírő OPAI korábbi vezetésével kialakult konfliktus helyi ügyként indult. A munkatársak kiállása után távozott az intézmény korábbi főigazgatója, Ézsi Robin, ezért a szakszervezeti vezető úgy látja, a dolgozók megérdemelnék, hogy elmondhassák véleményüket az új vezetésről.
Srádi szerint általánosabb problémát is jelent, ha olyan vezetők kerülnek fontos pozíciókba, akik nem vezetik megfelelően az adott intézményt. Úgy véli, a vezető támogatottsága később a teljesítményére is hatással lehet. A szakszervezeti álláspont szerint a döntéshozó nem adná át a kinevezés jogát, de a munkatársak visszajelzését be lehetne építeni a folyamatba.
Szakorvosok távoztak, ügyeleti konfliktus alakult ki
Ézsi Robin márciusban mondott le, miután több mint két éven át irányította a pszichiátriai centrumot. Vezetése idején számos szakorvos és ápoló hagyta el az intézményt. Korábban negyven ott dolgozó orvos petíciót is aláírt, amelyben a kialakult szakorvoshiány miatt többek között osztálybezárásokat követeltek.
Az Országos Kórházi Főigazgatóság átvezénylésekkel próbálta kezelni a helyzetet. A szakmai szervezetek ugyanakkor kiálltak a petíciót aláíró orvosok mellett, és a főigazgató távozását követelték. Miután ez az OKFŐ és az egészségügyi államtitkárság részéről nem történt meg, a budapesti pszichiáterek bejelentették, hogy március végétől nem vállalnak több ügyeletet. Ezt követően mondott le az intézmény vezetője.
Továbbra is kevés a szakorvos
A forrás szerint a szakemberhiány nem szűnt meg, és érdemi javulás sem történt az intézetben. A további romlást sikerült megállítani, de a szakorvosi létszám továbbra sem felel meg az elvárásoknak.
Srádi Péter arról beszélt, hogy jelenleg erős kivárás tapasztalható a Nyírő OPAI-ban. A nyár a szabadságolások miatt különösen megterhelő volt, a dolgozók fokozott nyomás alatt végezték munkájukat. A szakszervezeti elnök szerint a munkatársak abban bíznak, hogy egy megfelelő vezető kinevezése a létszámhelyzet javulásához is hozzájárulhat.
Az intézet dolgozói egyelőre hivatalos tájékoztatást sem kaptak arról, kik pályáznak a főigazgatói posztra, és a pályázati anyagokat sem ismerhetik. A forrás szerint már felmerült olyan név, amellyel a munkatársak egy része nem dolgozna szívesen együtt. Hegedűs Zsolt korábban azt mondta, hogy a kormányváltás után a pszichiátria területén is a szakmával partnerségben, őszintén és transzparensen kívánnak dolgozni.
Miért tartják fontosnak a dolgozói véleményt?
A szakszervezetek javaslata nem vétójogot adna az intézet munkatársainak, hanem a pályázók támogatottságának felmérését tenné lehetővé. A döntés továbbra is a fenntartóé maradna, de a dolgozói visszajelzés jelezhetné, hogy az egyes jelöltek milyen fogadtatásra számíthatnak az intézményben.
A kérdés súlyát a Nyírő OPAI korábbi vezetési válsága adja: a forrás szerint a szakorvoshiány, a dolgozói petíció és az ügyeletek körüli konfliktus után a főigazgató lemondott, a létszámhelyzet azonban nem rendeződött. Közben továbbra sem ismert hivatalosan, kik pályáztak az intézmény vezetésére. Ezért a szakszervezetek szerint a kiválasztási folyamat átláthatósága és a munkatársak bevonása megelőzhetné, hogy újabb bizalmi konfliktus alakuljon ki.
